書香門地集團再獲殊榮連續(xù)多年被評為“上海市和諧勞動關(guān)系達標(biāo)企業(yè)”

【喜報】書香門地集團連續(xù)多年蟬聯(lián)“上海市和諧勞動關(guān)系達標(biāo)企業(yè)”

為了促進企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，保護企業(yè)和員工的雙重利益，市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會/市企業(yè)家協(xié)會以及市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合展開了2023年度的“上海市和諧勞動關(guān)系達標(biāo)企業(yè)”復(fù)審工作。令人驕傲的是，書香門地集團已連續(xù)多年榮登這份彰顯卓越勞資關(guān)系的榮譽榜。

多年來，書香門地集團始終堅持與所有員工共享榮辱，緊密相連，早早建立了黨支部和工會組織。始終將員工的個人成長和權(quán)益保障視為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心，踐行人才"四化"原則，打造了科學(xué)完善的人才培養(yǎng)體系，持續(xù)提升在用工管理、社會保障、員工發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè)等方面的質(zhì)量和水平。集團因此榮獲眾多殊榮，如全國職工書屋示范點、上海市五一勞動獎狀、上海市工人先鋒號、上海市優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織、上海市和諧企業(yè)&最佳雇主、青浦區(qū)工會專項行動十佳案例等。

書香門地集團致力于構(gòu)建具有書香特色的企業(yè)培訓(xùn)文化體系，推出了針對不同員工的五級成長培養(yǎng)模式，還定期邀請行業(yè)專家進行學(xué)術(shù)講座，助力員工個人成長。此外，集團實施了員工持股計劃，設(shè)立了技術(shù)創(chuàng)新獎勵，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，鼓勵他們積極參與公司的改革與發(fā)展。集團的員工書屋更是被授予“全國職工書屋示范點”的稱號，占地598平方米，藏書超過5000冊，為員工提供了閱讀、交流的舒適空間。同時，書香門地集團不斷加強對員工的關(guān)懷，設(shè)立了愛心媽咪小屋，食堂和咖啡廳供應(yīng)各種美食，還會定期舉辦各類文體活動，提升了員工的歸屬感和幸福感，營造出和諧的工作環(huán)境。

和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)健康發(fā)展的重要基石，也是企業(yè)與員工共同進步的橋梁。多次獲得“上海市和諧勞動關(guān)系達標(biāo)企業(yè)”的榮譽，充分證明了書香門地集團在人才策略規(guī)劃和執(zhí)行上的杰出表現(xiàn)。未來，書香門地集團將繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，切實保障員工權(quán)益，堅持以人為本的發(fā)展理念，與員工同心協(xié)力，共創(chuàng)美好明天。

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